2009年04月15日
日系企業インドネシア現地社員給与動向 2009年度版
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■ 日系企業インドネシア現地社員給与動向 2009年度版
〜 インドネシア日系企業を対象とした独自アンケート調査の結果をまとめた現地の給与制度・最新賃金動向！ 〜
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【資料概要】
2008年度に実施されたインドネシア現地社員の昇給率・給与・初任給・賞与の傾向を地域別・業種別・従業員数別に分析！各年データ比較分析も！ 本書は、インドネシアに進出した日系企業に関する最新の給与・人事諸制度動向調査レポートの2009年度版です。インドネシア現地の日系企業から回答を得た独自のアンケート調査の結果をまとめたもので、基本的な給与・賞与に加え、諸手当・福利厚生など給与制度、人事諸制度の現状や最新賃金動向についても調査されています。また、日本人現地採用の現状や、労務管理上のトラブルに関する内容も掲載されています。 2008年度に実施された昇給の有無・昇給率・給与水準・初任給・賞与の傾向について、業種別・地域別・従業員数別に分類、グラフ化されたデータにより、インドネシアの現地社員給与動向を詳細に把握することができます。 |
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▼ 資料目次
・ 調査の概要 ・ 回答企業のプロフィール 業種 / 地域 / 進出形態 / 従業員数 / 操業年数 第1部 給与制度・諸手当の現状
【昇給の現状】 ・ 2008年度の昇給の有無 ・ 2008年度の昇給実施月 ・ 基本給アップ率 ・ 昇給を決定する際の判断材料 ・ 給与制度の主なタイプ ・ 給与管理状況 ・ 役員報酬の最低金額、役員報酬の最高金額 ・ 新型インフルエンザのパンデミック時の賃金支給状況 ・ 終息後の固定給 （一部） の支給予定 ・ 「はい」 の場合の支給状況 【賞与の現状】 ・ 2008年度の宗教祝日手当 （THR） の支給状況 ・ 2008年度の定期賞与支給状況 ・ 2008年度の定期賞与支給月 ・ 2008年度の定期賞与以外の支給状況 ・ 定期賞与以外の賞与支給月 【諸手当】 ・ 勤続手当の有無 ・ 勤続手当 「あり」 の場合、基本給に含まれているか否か ・ 勤続手当 ・ 出張手当の有無 ・ 1日当たりの国内出張手当 ・ 1日当たりの海外出張手当 ・ 住宅手当の有無 ・ 1カ月当たりの住宅手当 ・ 住宅手当 （その他） ・ 食事手当の有無 ・ 1日当たりの食事手当 ・ 食事手当 （その他） ・ 通勤手当の有無 ・ 1日当たりの通勤手当 ・ 通勤手当 （その他） ・ 資格・技術手当の有無 ・ 資格・技術手当の種類 ・ 資格・技術手当 （その他） ・ 日本語が出来るスタッフへの資格手当の有無 ・ 日本語が出来るスタッフへの手当 ・ 役職手当の有無 （リーダー） ・ 役職手当額 （リーダー） ・ 役職手当の有無 （フォアマン） ・ 役職手当額 （フォアマン） ・ 役職手当の有無 （スーパーバイザー） ・ 役職手当額 （スーパーバイザー） ・ 役職手当の有無 （アシスタントマネジャー） ・ 役職手当額 （アシスタントマネジャー） ・ 役職手当の有無 （マネジャー） ・ 役職手当額 （マネジャー） ・ 役職手当の有無 （ゼネラルマネジャー） ・ 役職手当額 （ゼネラルマネジャー） ・ その他の諸手当 ・ 諸手当 （その他） 【福利厚生の現状】 ・ 有給休暇の有無 ・ 有給休暇の最少日数 ・ 有給休暇の最多日数 ・ 長期休暇の有無 ・ 社内ローンの有無 ・ 社内ローン「あり」の場合の制限方法 ・ 社内ローン上限金額固定給 ・ 社内ローン上限金額 ・ 社会保障の加入状況 ・ その他の保険 ・ 医療手当の期間を設けているか ・ 「通院」 と 「入院」 に分けているか 「はい」 の場合 医療手当 通院の場合 入院の場合 区別なしの場合 ・ 医療手当で治療費が不足する場合 ・ 医療手当の治療費不足の特別補助 ・ 特別な休日 / 祝日出勤手当 ・ 残業代のつかない役職者のみに与えられる特別手当 ・ 休日 / 祝日出勤特別手当 （基本時給の倍率） ・ 特定の社員に貸与するファシリティの有無 ・ 特定の社員に貸与するファシリティ （携帯電話/SIMカード） ・ 特定の社員への貸与 （携帯電話/SIMカード） ・ 特定の社員に貸与するファシリティ （車両） ・ 特定の社員への貸与 （車両） ・ 特定の社員に貸与するファシリティ （バイク） ・ 特定の社員への貸与 （バイク） ・ 組合の有無 ・ 協同組合の有無 ・ 退職金の計算 ・ 早期退職金制度の有無 ・ 早期退職制度の条件 ・ 定年年齢 ・ 役員退職金制度の有無 ・ 役員退職金 「あり」 の場合の設定方法 ・ 年金制度の有無 ・ 実施している福利厚生 ・ その他の福利厚生 【諸問題について】 ・ 会社規則の有無 ・ 会社規則承認の有無 ・ 労働協約の有無 ・ 労務管理の負担 ・ トラブルの発生の有無 ・ トラブルの相手 ・ トラブルの相手 （その他） ・ トラブルの内容 【日本人現地採用の現状】 ・ 日本人現地採用・年齢層 ・ 20代の平均給与額 （税引前総支給額） ・ 30代の平均給与額 （税引前総支給額） ・ 40代の平均給与額 （税引前総支給額） ・ 50代の平均給与額 （税引前総支給額） ・ 家賃補助の有無 ・ 1カ月当たりの家賃補助 ・ 固定賞与 （THR含む） の有無 ・ 固定賞与の支給回数 ・ 固定賞与の1回の支給状況 ・ 臨時賞与の有無 ・ 臨時賞与の1回の支給状況 ・ 通勤手当の有無 ・ 1カ月当たりの通勤手当 ・ 自動車支給の有無 ・ 自動車手当の有無 ・ 海外出張手当の有無 ・ 1日当たりの海外出張手当 ・ 国内出張手当の有無 ・ 1日当たりの国内出張手当 ・ 日本での社会保障の加入の有無 ・ 海外傷害保険の加入の有無 ・ 有給休暇の最少日数 ・ 有給休暇の最多日数 ・ その他手当の有無 ・ その他手当 ・ 平均勤続年数 【人事諸制度】 ・ 人事諸制度の実施状況 全体、製造業、非製造業、駐在員事務所、現地法人 第2部 最新賃金動向
・ ローカル社員の給与データ ・ 学歴による昇給や給与の区別 全体 昇給率、現在の給与、初任給、定期賞与 （事務・営業職、工員・技術職） 業種別 昇給率、現在の給与、初任給、定期賞与 （事務・営業職、工員・技術職） 【二輪四輪・部品】 【四輪・部品】 【電気・電子】 【機械・機械部品】 【石油・化学】 【金属】 【その他製造業】 【貿易・商社】 【建設・設計】 【その他サービス】 【繊維】 【食品】 【林業・水産】 【金融・保険・証券】 【小売・卸売・食品】 【運輸・倉庫】 地域別 昇給率、現在の給与、初任給、定期賞与 （事務・営業職、工員・技術職） 【ジャカルタ】 【ボゴール】 【タンゲラン】 【ブカシ】 【カラワン】 【バンドン】 【スラバヤ】 【バタム島】 【その他】 従業員数別 昇給率、現在の給与、初任給、定期賞与 （事務・営業職、工員・技術職） 【10人未満】 【10〜50人】 【50〜100人】 【100〜200人】 【200〜500人】 【500〜1,000人】 【1,000人以上】 アンケート内容
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