市場規模・市場シェアなど市場分析・市場予測データ、業界動向・市場動向またはアンケート結果など調査レポート［SurveyReport］:日系企業マレーシア現地社員給与動向2007年度版

2007年10月12日

日系企業マレーシア現地社員給与動向2007年度版

■ 日系企業マレーシア現地社員給与動向2007年度版

～マレーシアでは駐在員を減らし、現地採用を増やす傾向！新たに、「日本人駐在員福利厚生」「日本人現地採用の現状」を細かく調査！！～

【資料概要】

給与動向だけに留まらない！
「福利厚生」「日本人現地採用の現状」にも及ぶ、細やかな人事制度調査！
本書は、マレーシアに進出した日系企業に関する人事制度動向調査の2007年度版である。日系企業へのアンケート調査の結果をまとめたもので、毎年行っている給与・賞与・諸手当、のデータだけではなく、福利厚生、人事諸制度についても調査している。
調査結果は主に最低値と最高値およびそれらが占める比率を表にし、金額の分布を棒グラフで示している。また、業種別、地域別などで詳細に分類しているため、現地社員給与動向を探るには十分な結果が得られる。
さらに、アセアン5カ国平均比較として、タイ、マレーシア、シンガポール、インドネシア、フィリピンとの比較が掲載されている。また、巻末に調査票を付録している。

【ポイント】

◆ マレーシアでは駐在員を減らし、現地採用を増やす傾向！
◆ 人事担当者必携！給与水準、昇給率の傾向がわかる！
◆ 【内容が充実！】「日本人現地採用の現状」！
医療費や通信費、契約期間制度、本社採用制度などの項目を増やし、採用の有無や、採用の仕方など広範囲にわたるアンケートを実施。
◆ 【新項目登場！】「日本人駐在員福利厚生の調査」！
日系または日本人が駐在するローカル企業を対象に、駐在員の福利厚生を調査。独身駐在員・単身赴任駐在員・家族同伴駐在員に分け、平均年齢や家族構成、家賃や自動車などの手当てを調査。
　　　　

▼ 資料目次

　　　　調査の概要
　　　　回答企業のプロフィール
　　　　総括

　　　第1部　給与制度・諸手当の現状

　　
　【昇給の現状】
　　2006年度の昇給の有無、2006年度の昇給実施月
　　昇給を決定する際の判断材料
　　給与管理
　　
　【賞与の現状】
　　2006年度の定期賞与の支給回数
　　2006年度の定期賞与の支給状況
　　定期賞与支給月
　　2006年度の定期賞与以外の支給状況
　　定期賞与以外の賞与支給月
　　
　【諸手当】
　　出張手当の有無
　　1日当たりの国内出張手当、1日当たりの海外出張手当
　　食費手当の有無、食費手当
　　通勤手当の有無、通勤手当
　　住宅手当の有無、住宅手当
　　資格手当の有無、資格手当の種類
　　諸手当その他の回答、その他の諸手当、その他の諸手当回答
　　
　【福利厚生の現状】
　　有給休暇の有無、有給休暇の最少日数、有給休暇の最多日数
　　実施している福利厚生
　　社会保障の加入状況
　　組合の有無、組合の形態
　　退職金の有無、退職金の支給形態
　　
　【諸問題について】
　　平均勤続年数
　　労務管理の負担
　　トラブルの状況、トラブルの相手、トラブルの内容
　　トラブルの発生と解決策
　　
　【日本人現地採用の現状】
　　日本人現地採用の有無
　　採用の仕方
　　一般職の給与額、技術職の給与額、管理職の給与額
　　家賃補助の有無、家賃補助額
　　自動車支給の有無、自動車手当の有無、自動車手当額
　　通勤手当の有無、通勤手当額
　　出張手当の有無、1日当たりの国内出張手当額
　　出張手当の有無（海外）、1日当たりの海外出張手当額
　　社会保険の有無、海外旅行傷害保険の有無
　　医療費の支給
　　家族手当の有無
　　EPF（従業員積立基金）の有無、EPF（従業員積立基金）の負担率
　　通信手当の有無
　　契約期間の有無
　　本社採用の有無
　　
　【人事諸制度】
　　人事諸制度の実施状況

　　　第2部　駐在員福利厚生

　平均年齢
　家族構成
　健康診断の有無、健康診断の内容、健康診断の受診地
　予防接種の規定、予防接種の負担先
　予防接種の種類（大人）、予防接種の種類（子供）
　家賃補助の有無、家賃の補助金額
　家政婦の有無、家政婦の人数、家政婦の負担先自動車支給の有無、
　自動車支給台数、自動車の使用目的
　自動車の負担先
　専属ドライバーの有無、専属ドライバーの人数
　専属ドライバーの使用目的、専属ドライバー家庭用の使用目的
　専属ドライバーの負担
　燃料手当の有無、燃料手当の負担先
　自動車保険の有無、自動車保険の負担先
　出産手当の有無海外傷害保険の負担先
　「基本契約」傷害保険・後遺障害・傷害治療費用の有無
　「特約1」疾病死亡・治療費用の有無
　「特約2」救護者費用の有無
　「特約3」緊急一時帰国費用の有無
　「特約4」生活動産費用の有無
　「特約5」家族総合賠償責任の有無
　「特約6」借家人賠償責任の有無
　「特約7」携帯品損害の有無その他手当の有無、その他手当　
　独身駐在員　単身手当の有無
　独身駐在員　単身手当の金額
　独身駐在員　単身手当の種類
　単身赴任駐在員　単身手当の有無
　単身赴任駐在員　単身手当の金額
　単身赴任駐在員　単身手当の種類
　家族同伴駐在員　養育費手当の有無
　家族同伴駐在員　養育費の負担範囲
　家族同伴駐在員　養育費の適応範囲
　家族同伴駐在員　学校のタイプ
　日本の家賃補助の有無、日本の家賃補助の負担

　　　第3部　最新賃金動向

　学歴による昇給や給与の区別

　地域別
　 06年度昇給率、07年度昇給率、現在の給与、初任給
　 06年度定期賞与、07年度定期賞与
　（事務・営業職、工員・技術職）
　【全体】
　【KL】
　【SELANGOR】
　【JOHOR】
　【PENANG, KEDAH, PERLIS】
　【MELAKA, N. SEMBILAN】
　【SABAH, SARAWAK】
　【KELANTAN, TERENGGANU, PAHANG】
　【PERAK】

　業種別
　 06年度昇給率、07年度昇給率、現在の給与
　 06年度定期賞与、07年度定期賞与
　（事務・営業職、工員・技術職）
　【製造業（電気・電子）】
　【製造業（機械・機械部品）】
　【製造業（金属）】
　【製造業（その他）】
　【貿易・商社】
　【サービス】
　【その他】
　【その他の業種】（06昇給率、07昇給率、給与、06賞与、07賞与）
　【製造業・非製造業】（初任給）

　従業員数別
　 06昇給率、07昇給率、給与、06賞与、07賞与
　（事務・営業職、工員・技術職）
　【製造業】
　【非製造業】

　　　第4部　アセアン5カ国平均値比較

　【アセアン全体】
　【製造業（電気・電子）】
　【貿易・商社】
　【製造業（二輪四輪・部品）】
　【運輸・倉庫】
　【製造業（機械・機械部品）】
　【製造業（金属）】

　　　◆アンケート内容

レポート販売

商品名	日系企業マレーシア現地社員給与動向2007年度版
発　刊	2007年02月
発　行	株式会社エヌ・エヌ・エー
調　査	株式会社エヌ・エヌ・エー
販　売	SurveyReport 運営事務局
判　型	A4判 312ページ
価　格	【製本版】　20,475円（本体19,500円＋消費税975円）　※ 別途送料が500円かかります。