2007年10月10日
日系企業フィリピン現地社員給与動向2007年度版
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日系企業フィリピン現地社員給与動向2007年度版
〜分析観点として要望度の高かった「日本語の出来る職員」に関する項目を追加！〜
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【資料概要】
新しい視点からのアンケートで社員給与動向を探る！ 本書は、フィリピンに進出した日系企業に関する人事諸制度動向調査の2007年度版である。日系企業へのアンケート調査の結果をまとめたもので、毎年行っている給与・賞与・諸手当だけではなく、福利厚生や人事諸制度などについても調査した。また、新たに「日本語の出来る職員」に関する項目を追加。さらに調査結果を業種別、地域別で詳細に分類しているため、現地社員給与動向を探るには十分な結果が得られる。 調査結果としては、主に金額の分布を棒グラフで示し、給与や賞与の金額や昇給率などはそれぞれ最高値・中央値・平均値・最低値を出している。
【ポイント】
◆ 新たに「日本語の出来る職員」に関する項目を追加！ ◆ 給与額は？求人方法は？ ◆ 人事担当者必携！給与水準、昇給率の傾向がわかる！ ◆ グラフ表示主体！ ◆ 業種別、地域別で詳細に分類！ ◆ 諸手当、諸制度の調査結果も掲載！
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▼ 資料目次
調査の概要 回答企業のプロフィール 総括 第1部 給与制度・諸手当の現状
【昇給の現状】 2006年度の昇給の有無 2006年度の昇給実施月 昇給を決定する際の判断材料 給与管理 【賞与の現状】 2006年度の定期賞与の支給回数 2006年度の定期賞与の支給状況 定期賞与支給月 2006年度の定期賞与以外の支給状況 定期賞与以外の賞与支給月 【諸手当】 出張手当の有無 1日当たりの国内出張手当 1日当たりの海外出張手当 食費手当の有無 食費手当 通勤手当の有無 通勤手当 住宅手当の有無 住宅手当 資格手当の有無 資格手当の種類 諸手当その他の回答 その他の諸手当 その他の諸手当回答 【福利厚生の現状】 有給休暇の有無 有給休暇の最少日数 有給休暇の最多日数 実施している福利厚生 組合の有無 退職金の有無 【諸問題について】 就業規則の有無 労務管理の負担 トラブルの状況 トラブルの相手 トラブルの内容 トラブルの発生と解決策 【日本語の出来る職員】 秘書の給与額 通訳の給与額 一般職の給与額 秘書の給与額 技術職の給与額 その他の給与額 会話レベル 読み書きレベル 日本語検定 求人方法 募集広告媒体 【日本人現地採用の現状】 一般職の給与額 技術職の給与額 管理職の給与額 家賃補助の有無 家賃補助 自動車支給の有無 自動車手当の有無 通勤手当の有無 通勤手当 出張手当の有無 1日当たりの出張手当 社会保険の加入状況 海外保険の加入状況 【人事諸制度】 人事諸制度の実施状況 第2部 最新賃金動向
学歴による昇給や給与の区別 地域別 昇給率、現在の給与、初任給、定期賞与 （事務・営業職、工員・技術職） 【フィリピン全体】 【マニラ首都圏】 【カビテ】 【ラグナ】 【セブ・ミンダナオ】 【カラバルソン他】 【その他】 業種別 昇給率、現在の給与、定期賞与 （事務・営業職、工員・技術職） 【製造業（二輪四輪・部品）】 【製造業（電気・電子）】 【製造業（その他）】 【運輸・倉庫】 【貿易・商社】 【建設】 【その他の業種】（昇給率、現在の給与、定期賞与） 【製造業・非製造業】（初任給） 従業員数別 昇給率、現在の給与、定期賞与 （事務・営業職、工員・技術職） 【製造業】 【非製造業】 第3部 アセアン5カ国平均値比較
【アセアン全体】 【製造業（電気・電子）】 【貿易・商社】 【製造業（二輪四輪・部品）】 【運輸・倉庫】 【製造業（機械・機械部品）】 【製造業（金属）】 ◆アンケート内容
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