日系企業中国現地社員給与動向2007年度版

■ 日系企業中国現地社員給与動向2007年度版 〜輸出生産拠点から巨大マーケットに変貌した中国で、現地人材の獲得が重要に！〜
【資料概要】 2007年の見込み昇給率を職種ごとに確実把握！ 本書は、中国に進出した日系企業に関する最新の人事諸制度動向調査であり、「第1部 給与体系の現状について」「第2部 昇給について」「第3部 社会保険・福利厚生・手当・社員教育について」で構成されている。 「第1部 給与体系の現状」では、日系企業の給与制度のタイプ・給与の構造、「第2部 昇給」では、2006年度の昇給実施状況、2007年度の昇給実施予定、「第3部 社会保険・福利厚生・手当・社員教育 」では、 各種保険、手当、社員教育等について取りまとめた最新の賃金データベースとなっている。 　 　 【ポイント】 ◆ 「輸出生産拠点」から「巨大マーケット」に変貌した中国で、現地人材の獲得が 　 重要に！ ◆ 職位カテゴリーを細分化し、知りたい情報だけをスポット掌握！ ◆ 07年の見込み昇給率を職種ごとに確実把握！
▼ 資料目次 　　　　調査の概要 　　　　用語の説明 　　　　職種・職位の定義 　　　　給与・昇給率の数値について 　　　　統計項目の定義 　　　　回答企業のプロフィール 　　　　（地域別1・地域別2・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別） 　　　　現地社員の学歴 　　　　現地社員の平均年齢 　　　　05〜06年度の離職率について 　　　　離職率への認識 　　　　求人・求職事情 　　　第1部　給与体系の現状について 　【全体】基本給・手当・歩合給・賞与・年収 　給与制度のタイプ 　給与の構造 　■職位別の給与 　（基本給、手当、歩合給、賞与、年間総額） 　・新卒の初任給 　【専門学校以下】 　【4年制大学】 　【大学院以上】 　・高級管理職 　【総経理・支店長・所長】 　【副総経理】 　・財務/監査/税務 　【シニアマネージャー】 　【ジュニアマネージャー】 　【シニアスタッフ】 　【ジュニアスタッフ】 　・マーケティング 　【シニアマネージャー】 　【ジュニアマネージャー】 　【シニアスタッフ】 　【ジュニアスタッフ】 　・セールス 　【シニアマネージャー】 　【ジュニアマネージャー】 　【セールススタッフ】 　【セールスアシスタント】 　・人事/社員教育/総務 　【シニアマネージャー】 　【ジュニアマネージャー】 　【シニアスタッフ】 　【ジュニアスタッフ】 　【通訳】 　【秘書】 　【運転手】 　【法務担当】 　・生産 　【工場長】 　【セクションマネージャー】 　【品質管理マネージャー】 　【エンジニア】 　【グループリーダー】 　【熟練工】 　【一般工員】 　・物流/調達 　【シニアマネージャー】 　【ジュニアマネージャー】 　【シニアスタッフ】 　【ジュニアスタッフ】 　【通関士】 　・IT 　【シニアマネージャー】 　【プロジェクトマネージャー】 　【システムエンジニア】 　【プログラマー】 　　　第2部　昇給について 　全体状況 　2006年度の昇給実施状況 　　全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別 　　従業員規模別・2006年度の昇給実施月 　2007年度の昇給実施予定 　　全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別 　　従業員規模別・2007年度の昇給実施月（予定） 　昇給を決定する判断材料 　■職位別の昇給率 　（全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別） 　高級管理職【総経理・支店長・所長】 　非生産部門【シニアマネージャー】 　非生産部門【ジュニアマネージャー】 　非生産部門【シニアスタッフ】 　非生産部門【ジュニアスタッフ】 　生産部門【工場長】 　生産部門【セクションマネージャー】 　生産部門【品質管理マネージャー】 　生産部門【エンジニア】 　生産部門【グループリーダー】 　生産部門【熟練工】 　生産部門【一般工員】 　IT部門【シニアマネージャー】 　IT部門【プロジェクトマネージャー】 　IT部門【システムエンジニア】 　IT部門【プログラマー】 　　　第3部　社会保険・福利厚生・手当・社員教育について 　〜 社会保険 〜 　■基本社会保険 　〈全体〉 　（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別） 　【養老保険（年金）の有無】 　【医療保険の有無】 　【失業保険の有無】 　【住房公積金（住宅積立金）の有無】 　【工傷保険（労災）の有無】 　【生育保険（出産・育児保険）の有無】 　■補充社会保険 　〈全体〉 　（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別） 　【補充養老保険の有無】 　【補充医療保険の有無】 　【補充住房公積金（補充住宅積立金）の有無】 　■社会保険費用の個人負担分について 　全体・地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別 　福利厚生 　■福利厚生 　〈全体〉 　（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別） 　【有給休暇の有無】 　【諸手当の有無】 　【費用補助の有無】 　【商業保険の有無】 　【定期健康診断の有無】 　【社員旅行の有無】 　【海外への研修の有無】 　【フレックスタイム制の有無】 　■商業保険 　〈全体〉 　（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別） 　【商業保険・医療保険の有無】 　【商業保険・労災保険の有無】 　【商業保険・災害保険の有無】 　【商業保険・退職金積立の有無】 　 〜 諸手当 〜 　■通勤手当 　〈全体〉 　（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別） 　【管理職】 　【非管理職】 　■食事手当 　〈全体〉 　（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別） 　【管理職】 　【非管理職】 　■通信手当 　〈全体〉 　（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別） 　【管理職】 　【非管理職（外勤スタッフ）】 　【非管理職（内勤スタッフ）】 　■出張手当 　〈全体〉 　（地域別・業種別・進出形態別・設立年数別・従業員規模別） 　【管理職（シニアマネージャー以上）】 　【管理職（ジュニアマネージャー）】 　【非管理職（セールス）】 　【非管理職（セールス以外）】 　■残業代及び手当 　〈全体〉 　【管理職】 　【非管理職】 　■社員教育 　【社員教育を担当するセクションもしくは担当者の有無】 　【社員教育の種類】 　【社員教育の内容】 　【1人あたりの年間平均教育費用】 　　　2007年度　日系企業中国現地社員給与動向調査票
レポート販売	商品名 日系企業中国現地社員給与動向2007年度版 発　刊 2007年02月 発　行 株式会社エヌ・エヌ・エー 調　査 株式会社エヌ・エヌ・エー 販　売 SurveyReport 運営事務局 判　型 A4判 388ページ 価　格 ［製本版］ 　29,400円 （本体 28,000円＋消費税 1,400円） 当レポートの販売は終了いたしました。 （下記の新版をご利用ください）

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